1) ¿Qué es la Educación Experiencial?

Es la manera en que se puede acompañar y guiar al coachee desde su propio sentir, asociando las circunstancias a metáforas, parábolas y símbolos que apunten a sus propias emociones, permitiendo a la persona aprender a través de sus reflexiones al responder por sí mismo ante las circunstancias, ofreciendo retos que le permitan darse cuenta y que el coachee tome el aprendizaje que necesita.

2) ¿Cuál sería el paso a paso a seguir al momento de emplear la Educación Experiencial en un proceso de coaching?

Primero: Entrar en contexto, establecer la conexión con la persona e identificar sus eneatipos o personalidades predominantes.

Segundo: plantear preguntas y luego escuchar. Dejar que el ego hable y trace el camino a su necesidad.

Tercero: encontrar las necesidades, eso que duele, eso que talla, implementar la escucha activa y “escuchar con los ojos”, es decir, observar el lenguaje corporal del coachee.

Cuarto: Replantear preguntas en los puntos clave, tomar notas y elaborar el plan de acción.

Quinto: establecer la ruta con lo que se observa, utilizar parábolas, alegorías y metáforas para despersonalizar al ego y permitir a la esencia expresarse y manifestarse.

Sexto: establecer el nivel de compromiso y plantear un reto que le permitan al coachee darse cuenta, con todos los elementos detectados en la sesión.

Séptimo: plantear la próxima sesión para seguimiento y el acompañamiento.